Biographie
Docteure en psychologie organisationnelle spécialisée dans les milieux de haute performance, j’accompagne les organisations sportives et corporatives, les leaders et leurs équipes dans l’optimisation du fonctionnement collectif, du leadership et du bien-être durable. Mon approche combine une expertise scientifique avancée et une expérience terrain en développement organisationnel et en gestion du changement. Mes interventions s’appuient notamment sur la théorie de l’autodétermination afin de favoriser des environnements de travail performants, mobilisants et psychologiquement sains. Au cours des cinq dernières années, mes travaux de recherche, soutenus par des financements des Fonds de recherche du Québec – Société et culture, ont vu le jour via 6 publications scientifiques dans des revues de renom, 1 chapitre de livre, 3 articles de vulgarisation, 20 présentations dans des congrès nationaux et internationaux et 10 interventions médiatiques. Mes recherches portent principalement sur l’influence des comportements de leadership sur le bien-être psychophysiologique, la qualité des motivations et la performance des athlètes et des employés.
